Gemeinsam für eine sichere & respektvolle Festival-Erfahrung!
Liebe Festival-Freunde,
IN unserer Gesellschaft gibt es leider viele Fälle, in denen sich Menschen durch andere unwohl fühlen. Dies kann unbewusst oder bewusst geschehen. Häufig ist dieses Unwohlsein auf Diskriminierung aufgrund von Vorurteilen im Zusammenhang mit Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sexualität, klasse, Fähigkeit usw. zurückzuführen.
Besonders marginalisierte Personen wie QUEERE PERSONEN, BIPoC und weiblich gelesene/sich identifizierende Personen sind einem höheren Risiko ausgesetzt, solche diskriminierungen zu erfahren. Bei
Veranstaltungen können solche Vorurteile zu sehr unangenehmen oder unklaren Situationen führen, insbesondere im Zusammenhang mit Rauschzuständen. Daher ist ein Awareness-Konzept dazu da, solche
Situationen idealerweise zu verhindern oder zumindest zu deeskalieren.
Wenn man von awareness spricht, geht es darum, aufmerksam und sensibel für die Probleme anderer da zu sein. Awareness ist also ein Konzept, das auf einen respektvollen Umgang miteinander abzielt.
WÄHREND DES FESTIVALS ZIELT DIESES BEWUSSTSEIN DARAUF AB, EINEN MÖGLICHST SICHEREN, ALSO GEWALTFREIEN RAUM, ZU SCHAFFEN, DAMIT ALLE DAS FESTIVAL GENIEßEN KÖNNEN.
AWARENESS ARBEIT BERUHT AUF FOLGENDEN 3 PRINZIPIEN:
1 - CONSENT IS KEY
Nur Ja ist ein Ja! Individuelle Grenzen müssen immer respektiert werden; die eigenen und die von anderen. Sei dir bewusst, dass selbst guten Absichten eine Grenzüberschreitung sein können (z. B. auch eine gut gemeinte Umarmung kann eine betroffene Person zusätzlich stressen).
2 - DEFINITIONSAUTORITÄT
Die betroffene Person definiert, ob sich die Situation als transgressiv, unangenehm usw. anfühlt. Es ist wichtig zu bedenken, dass jede*r Situationen sehr unterschiedlich erlebt. Ein Kommentar, ein Lied oder eine Handlung kann für einige ein großer Auslöser sein, während eine andere Person nicht einmal darüber nachdenkt.
3 - Rücksicht auf die Umgebung
Die Wahrnehmung der betroffenen Person sollte nicht in Frage gestellt werden, da dies dazu führen könnte, dass sich die betroffene Person in ihrem Erleben oder Gefühl abgewertet fühlt. Bewusst zu sein bedeutet stattdessen, da zu sein, um die Person in solchen Situationen zu trösten.
VERANTWORTUNG
Das
Hauptanliegen des Awareness-Teams ist das Wohlbefinden der Teilnehmenden des Abends. Störungen dieses Wohlbefindens sind meistens Diskriminierung, Belästigung oder zu viel Drogen- und/oder
Alkoholkonsum. Falls dies der Fall ist, ist das Awareness-teams besteht darin, für die Menschen zugänglich zu sein, die mit irgendeiner Form der erwähnten Probleme konfrontiert sind. Sie sollen
Sicherheit bieten (emotional wie körperlich), zuhören und damit einen Weg bieten, wie die betroffene Person Handlungsfähigkeit und Selbstwert wiedererlangen kann.
Das Awareness Team wird aktiv, wenn es selbst eine Situation beobachtet, von einer dritten Person auf eine Situation aufmerksam gemacht wird oder eine betroffene Person sich Unterstützung wünscht. Ein wichtiger Aspekt, den es zu beachten gilt, ist, dass das Awareness-Team von dem Sicherheits- und Sanitätspersonal getrennt ist. Die Idee ist, den Besuchern auf Augenhöhe zu begegnen und eher ein Mitbesucher*in oder Freund*in als eine Autoritätsperson zu sein.
Daher ist das Awareness-Team beispielsweise nicht dafür zuständig, Personen vom Veranstaltungsort zu entfernen. Wenn dies aus Sicherheitsgründen erforderlich ist, sollten der Projektleiter und das Sicherheitspersonal informiert werden
1 - RESPEKT
WIR RESPEKTIEREN UNS GEGENSEITIG SOWIE DIE MEINUNGEN, GRENZEN UND ERFAHRUNGEN ANDERER.
2 - VERANTWORTUNG
WIR TRAGEN VERANTWORTUNGSBEWUSSTSEIN FÜR EIGENES UND KOLLEKTIVES HANDELN.
3 - SELBSTREFLEXION
WIR REFLEKTIEREN UNSERE EIGENE POSITION UND UNSER HANDELN.
4 - ANTI-DISKRIMINIERUNG
MIT AUFMERKSAMKEIT UND Sensibilisierung GEHEN WIR AKTIV GEGEN jegliche Form der Diskriminierung vor.
5 - SOLIDARITÄT
Wir solidarisieren uns mit betroffenen Personen und deren Wahrnehmung.
6 - Definitionsautorität
Wir stehen den betroffenen Personen bei und hinterfragen sie nicht.
7 - ZIEL
Wohlbefinden aller Teilnehmenden zu sichern und bei Vorfällen den Selbstwert und Handlungsfähigkeit wieder herzustellen.
8 - ALLUMFASSEND
Alle Akteur*INNEN sind involviert; vor, während und nach dem Festival.
AWARENESS-TEAM
Unser Awareness-Team erkennst du an den Lila Westen. sie halten sich auf dem Gelände auf und sind mobil erreichbar.
bei Problemen und Fragen stehen sie dir gern mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich darum, gemeinsam mit dir Lösungen in deinem besten interesse zu finden.